鮮嫩彈牙的烏骨雞肉 鎖住美味不流失!-彰化餐廳年菜外帶
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文化大學。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 文化大學推廣教育部傳出2月至今資遣49人。高教工會組織部主任林柏儀表示，文化大學推廣教育部資方以籠統的業務緊縮為由，針對特定對象進行非法解雇，手法不但粗暴，解雇的還包括工會幹部，「文大比長榮資方還瘋狂」，因為長榮資方2020年菜訂購怎麼樣也不敢把長榮航空空服員罷工「18金釵」解雇。文大推廣部教育長許惠峰說，他絕對沒有針對工會員工資遣，這是誤會。只是在資遣名單中剛好有工會幹部。有一名被資遣的員工，是被通知資遣後才加入工會。 許惠峰表示，校本部已經設有公關部門，推廣教育部其實不需要再設有私房年菜公關部門，且公關部不能有營收，必須進行組織調整，為了縮減虧損，「絕對不會因為是工會幹部才處理她」。文大推廣部公關部長翟敬宜是高教工會文化大學分部召集人，她6月28日被告知被資遣，最後工作日為7月9日。翟敬宜說，她6月28日收到人事組「停止勞動契約」的通知信，被資遣的除了她還有工會核心幹部。但一個月前舉辦記者會活動，教育長還傳LINE表示「謝謝您在媒體公關方面的協助與優異表現」。竟然事前未告知未溝通就發出資遣信，明顯與餐廳年菜工作表現無關，「實在不能再忍耐，真的太卑劣」。林柏儀表示，勞基法規定，資方要30日前預告資遣，文大推廣部既違反勞基法，更違反工會法35條「對於勞工擔任工會職務而進行解雇或其他不利之待遇」。林柏儀說，文大因為高層惡鬥，延伸把災難轉嫁給員工，就是為了要打垮工會幹部，素食年菜違法解雇。更何況兩周前剛有文大推廣部員工因被非法解雇向勞動局提出勞資爭議調解，調解委員裁決資方業務緊縮的理由不足，必須提出更多証據再行第二次調解。
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